吕梁市多举措清理拖欠工资18亿元涉及职工24万人

发布日期：2016-05-23 16:34 来源：兴县新闻网作者：裴苗苗

近年来，经全市各级劳动保障监察机构日常巡视检查、专项检查，共查处未依法支付工资案1万余件，涉及职工24万人，清理拖欠工资18亿元，使我市拖欠农民工工资得到有效控制。

　　一是夯实基础，整章建制。要求治理拖欠工资问题实行属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，市里要保证不进京，各县（市、区）要保证不赴省，将问题消灭在萌芽，处理在基层。建立了政府负责人挂帅，相关部门参与的工作协调机制，分解工作任务，提出明确的完成时限，将保障农民工工资支付纳入政府考核评价体系，定期督查。各级劳动保障监察机构建立了农民工工资支付监控、欠薪报告、诚信评价制度，进一步完善工资保证金、突发事件处置、联合惩戒和行政司法联动制度，协调有关部门在建设领域建立农民工工资支付专户管理、建设资金监管、工程款结算支付和改革用工方式等源头治理制度，将施工现场用工管理和维权信息公示纳入工程招投标、质量、安全等各部门管理监督环节，为实现源头治理奠定基础。

　　二是突出重点，及时查处。针对拖欠农民工工资的重点领域主要是建设领域和服务领域，要求各级以企业信息采集为基础，按诚信水平分类监管，对重点领域和企业加大日常巡查频次，专职监察员年巡查不少于50户次。按照“两随机，一公开”的要求，随机抽选巡查对象、随机抽选执法人员，及时查处发现的拖欠工资案件，按期结案率保持在95%以上。

　　三是抓住关键，源头预防。通过向各个支付工资的责任主体、监管主体和有关部门宣讲政策，传导压力和工作要求。通过标杆示范、专案督办、信息通报、函询问责等形式，指导、督促各行业管理部门对主管企业落实主体责任进行检查，将劳动用工管理的监督纳入到本部门所有的市场秩序监管过程中，成为部门工作的常规化内容和常态化任务。

　　四是兜住底线，严厉打击。各级劳动监察机构在重点领域企业和农民工聚集地树立维权公示牌，将保护劳动报酬权的主要法规条款、维权方式、举报投诉渠道进行公示。建立了企业行政、基层工会、行业主管、法律援助、劳动保障监察和劳动仲裁等多渠道、多层次的维权方式，分级化解劳资矛盾。指导企业建立工资支付应急储备金。其中对涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪案件，一律移送公安机关追究刑事责任，涉案单位列入黑名单，依法依规联合有关部门实施联合惩戒。（赵秉昌）

（本站编辑：杜瑞）

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