吕梁精选农村“第一书记”助力脱贫攻坚

发布日期：2016-12-26 09:34 来源：山西日报作者：王少科

下得去融得进干得好

12月21日，记者从吕梁市委组织部获悉，该市根据贫困县“订单”需求，精准选派农村“第一书记”。目前，省、市两级派驻“第一书记”覆盖了6个国家扶贫开发工作重点县贫困村总数的62%。

打赢脱贫攻坚战，农村“第一书记”至关重要。吕梁市委组织部坚持一手抓选配，配强脱贫攻坚一线关键力量；一手抓培训，提升“第一书记”综合素质，进一步巩固打赢脱贫攻坚战的组织支撑。最近，该市加大在市域范围内统筹选派“第一书记”工作力度，新抽调市直机关年轻后备干部、先进工作者、优秀党员66名任职国家扶贫开发工作重点县贫困村“第一书记”。同时，采取“县县结对”、跨县（市、区）选派干部等方式，从文水、汾阳、孝义3个非贫困县选调优秀干部257名，增派到对口县任职农村“第一书记”。目前，省、市两级派驻“第一书记”覆盖了6个国家扶贫开发工作重点县贫困村总数的62%。

这些“第一书记”是怎样选出来的？吕梁市组织部门严把“入口关”，按照抽硬人、硬抽人的原则，根据贫困县“订单”需求，同时统筹考虑干部性别年龄、工作经历、能力特长等，统筹选派优秀党员干部。为了提升新选派“第一书记”履职能力，集中两天时间围绕精准扶贫、产业扶贫、生态脱贫、建档立卡、惠民政策等内容，进行任前培训。培训结束之后，组织闭卷考试，对考试合格的颁发证书、持证上岗；考试不合格的退回调整更换。

为了确保工作的连续性，吕梁市要求对省、市新派“第一书记”的村，原县派“第一书记”转为驻村工作队员继续协助新派“第一书记”开展工作。同时，派出县市在每个贫困县派驻1-2名联络员，协助派驻县共同工作，随时了解和解决跨县“第一书记”在工作和生活中遇到的问题和困难，解除他们后顾之忧。

特别值得一提的是，该市最近出台了《吕梁市农村第一书记管理办法》，对农村“第一书记”实行召回制度，同时配套了重派、培训、退出、倒逼、考核、激励、保障、协调、问责等9项机制，从制度上确保农村“第一书记”选得准、下得去、融得进、干得好、扶真贫、真扶贫。（记者王少科）

本站编辑：杜瑞

主办：山西省晋绥文化教育发展基金会晋ICP备15001143号-1 Copyright Shanxi Jinsui Culture Education & Development Foundation. ALL Rights Reserved 北京办公地址：北京市丰台区广安路9号院国投财富广场4号楼313/314 邮编：100073 电话：010-63395639/63395661 邮箱：sxjs93@163.com